Wer wir sind und wie wir anders arbeiten
Fragen stellen, bevor wir antworten
Wir haben zu oft gesehen, wie Unternehmen sich im Dschungel internationaler Handelsregeln verirren. Deshalb bieten wir einen Ansatz, der Fragen nicht nur beantwortet, sondern überhaupt erst stellt. Immer mit gesundem Zweifel und ohne vorschnelle Lösungen.
Erfahrung, aber nie Routine
Einfach gesagt: Wir glauben nicht an Patentrezepte. Stattdessen kombinieren wir unsere Praxiserfahrung mit dem Anspruch, jede Situation neu zu prüfen. Unser Ziel: Risiken erkennen, bevor sie entstehen – und nicht erst, wenn es zu spät ist.
Nachvollziehbare Prozesse statt Blackbox
Viele reden, wenige liefern Substanz. Unsere Mission: Akkreditive nicht nur verwalten, sondern erklären. Wir setzen auf nachvollziehbare Prozesse und binden Sie als Handelspartner aktiv ein – kein Blackbox-Prinzip, sondern Mitdenken und Mitmachen.
Erfahrung trifft auf Schweizer Genauigkeit
Wir haben gelernt: Im internationalen Handel zählt eine zuverlässige und rechtssichere Abwicklung. Unser Ansatz orientiert sich an den realen Herausforderungen – und nicht am Wunschdenken. Wir beraten mit Weitblick und Schweizer Genauigkeit.
Offene Kommunikation als Leitmotiv
Von den ersten Schritten bis zum endgültigen Abschluss begleiten wir unsere Kunden mit realistischen Einschätzungen – und sagen offen, wenn Unsicherheiten bestehen. Wir glauben: Ehrliche Beratung ist langfristig erfolgreicher als schöne Versprechen.
Transparente Abläufe bei jedem Schritt
Wir kennen das Gefühl, wenn Verfahren mehr Verwirrung als Klarheit bringen. Deshalb setzen wir auf verständliche, transparente Kommunikation bei jedem Schritt – und hinterfragen auch unsere eigenen Prozesse immer wieder. Das Ziel: Sie verstehen jederzeit, was passiert.
Maßgeschneiderte Empfehlungen statt Floskeln
Viele Anbieter behaupten, sie hätten die Lösung für alles. Wir bleiben skeptisch, beraten individuell und passen unsere Empfehlungen an Ihre Situation an. Kein Schema F, sondern maßgeschneiderte Antworten – auch wenn das bedeutet, dass wir manchmal um die Ecke denken.
Lernende Organisation mit Anspruch
Unsere Methoden sind nicht in Stein gemeißelt. Wir nehmen uns die Zeit, aus Erfahrungen zu lernen, sprechen offen über Fehlerquellen und integrieren neue Erkenntnisse in unsere Arbeitsweise. Fortschritt ist für uns kein Schlagwort, sondern Teil des täglichen Tuns.
Unsere Werte
Unser Team
Sabine Keller
Master Betriebswirtschaft Universität Zürich
Akkreditive Import
Schweizer Handelsbank
Zertifikate:
Methoden:
Fähigkeiten:
Setzt sich kritisch mit allen Prozessen auseinander und bringt fundierte Erfahrung in Handelsfinanzierung mit.
Markus Steiner
Diplom Finanzwesen ETH Zürich
Export LC-Management
Internationale Bank Zürich
Zertifikate:
Methoden:
Fähigkeiten:
Bringt einen wachen Blick für Details mit und scheut sich nicht, auch Altbewährtes zu hinterfragen.
Laura Meier
Bachelor Wirtschaft Universität Basel
Zahlungsabwicklung
Basler Finanzdienstleister
Zertifikate:
Methoden:
Fähigkeiten:
Hinterfragt Prozessoptimierung und kennt die Stolpersteine im internationalen Zahlungsverkehr.
Jonas Baumann
Master Wirtschaftsrecht Universität St. Gallen
Regulatorische Prüfung
Zürcher Bankhaus
Zertifikate:
Methoden:
Fähigkeiten:
Bringt neue Sichtweisen ins Team und prüft regelmäßig die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Meilensteine
Unsere Entwicklung ist kein Selbstläufer – wir haben bewusst Fehler gesucht, eigene Annahmen überprüft und so Schritt für Schritt eine solide, skeptische Beratungskultur aufgebaut.
Der erste Schritt ins LC-Feld
Schon beim ersten Kundenprojekt wurde klar: Akkreditive werden oft als Blackbox behandelt. Wir entschieden uns, lieber unbequeme Fragen zu stellen und Prozesse offen zu legen, statt einfach nur mitzuschwimmen.
Anpassung an neue Märkte
Mit dem Wechsel auf den Schweizer Markt mussten wir lernen, dass jeder Standard von lokalen Gepflogenheiten abweicht. Also passten wir unsere Methoden an, statt stur alte Muster zu wiederholen.
Transparenz und Qualität stärken
Anstatt uns auf Erfolgsstatistiken zu verlassen, starteten wir Peer-Reviews im Team und suchten gezielt nach Schwachstellen. Transparenz und kontinuierliche Verbesserung wurden Teil unseres Alltags.
Kritisches Hinterfragen als Standard
Wir überarbeiteten unsere Beratungsprozesse, um gezielter auf individuelle Risiken im internationalen Handel eingehen zu können. Heute fragen wir konsequent nach, bevor wir Empfehlungen aussprechen.